Od 1. januara ove godine, prema odluci Vlade FBiH, minimalna neto plata u Federaciji BiH iznosi 1.000 KM, za razliku od dosadašnjih 619 maraka.

Minimalna plata dovodi do povećanja javnih prihoda po jednom radniku za oko 300 KM i troškova poslodavca za oko 682 KM. Minimalna bruto plata sada iznosi oko 1.740 KM, dakle to je najmanji iznos koji poslodavac mora izdvojiti da bi imao radnika.

No, ono što treba naglasiti da će ovo sasvim sigurno i veoma brzo voditi do rasta ne samo minimalnih, već svih plata u Federaciji BiH, i to u gotovo svim sektorima.

S druge strane, ono što je loše, jeste da će sasvim sigurno doći do pojačane stope inflacije koja će “pojesti” veći dio ovog povećanja.

Obrazloženje je sasvim jednostavno. Evo jedne ilustracije:

Ako u jednoj firmi radnici imaju neto platu 700 KM, a njihovi direktno nadređeni ili osobe koje obavljaju nešto složenije poslove 1.100 ili 1.200 KM, kada se plata radnika poveća na 1.000 KM logično je da će se morati povećati i plata nadređenih za isti iznos, jer bi u suprotnom oni imali skoro ista primanja.

Ako je rukovodeći kadar u istoj firmi imao platu od 2.000, naravno da će i oni očekivati da im se poveća plata za isti ili sličan iznos.

Dakle, doći će do lančane reakcije, odnosno linearnog povećanja plata svih zaposlenih u toj firmi, a ne samo minimalnih plata, što će predstavljati veliko opterećenje za poslodavce jer u to treba uračunati i povećani iznos za poreze i doprinose.

Čak i u onim firmama u kojima trenutno nema radnika s platama ispod hiljadu maraka, također će vrlo brzo morati doći do povećanja plata. Naime, kompanije u jednom sektoru uvezane su u jedno tržište. Ako rastu plate u jednoj firmi, moraju rasti i u ostalima, jer one koje ne povećaju plate rizikuju da ostanu bez radnika.

Ovo povećanje plata će dovesti do rasta cijena proizvoda. Naprimjer, pekari će morati ukalkulisati povećanje cijene rada u svoj proizvod, dakle u hljeb i druga peciva. Isto će uraditi i frizeri, automehaničari, prodavači…

To se desilo prošle godine u RS-u kada je minimalna plata povećana na 900 KM, a desit će se sasvim sigurno i u Federaciji.

Inflacija, odnosno rast cijena proizvoda će “pojesti” veći dio dobitka onih s najnižim primanjima.

Nažalost, zakoni tržišta će vrlo brzo učiniti da se sve vrati na staro – imat ćemo više plate ali će sve biti znatno skuplje, pa se životni standard onih s najnižim primanjima vjerovatno neće puno promijeniti, piše biznisinfo.

U skladu sa Zakonom o MIO/PIO, danas će biti isplaćene penzije za decembar preko jedinstvenog računa budžeta Federacije BiH, priopćio je Federalni zavod MIO/PIO.

Najniža penzija za decembar iznosi 573,53 KM, zajamčena 684,48 KM, a najviša 2.867,65 KM.

Prosječna penzija korisnika samostalne mirovine, a kojih je na isplati za prosinac 369.371, iznosi 724,64 KM.

Penziju za decembar primit će 453.900 korisnika, a ukupno potreban sredstva za isplatu iznose oko 298 miliona KM.

Teška nesreća dogodila se kod Maglaja u mjestu Misurići, kada je u jutarnjim satima, oko 8,55, na magistralnom putu M-17 kamion udario biciklistu, koji je smrtno stradao.

Kako je potvrđeno iz Operativnog centra MUP-a Zeničko-dobojskog kantona, biciklista je na licu mjesta smrtno stradao.

– Uviđaj je pod nadzorom tužioca. Saobraćaj se odvija naizmjenično – rečeno je iz MUP-a ZDK.

Zbog saobraćajne nezgode na magistralnom putu Maglaj-Matuzići (u mjestu Misurići) saobraća se usporeno, jednom trakom do završetka policijskog uvđaja, saopćeno je iz BIHAMK-a.

– Vozače molimo za strpljenje i razumijevanje, poručuju.

Nova godina donosi brojne promjene, posebno kada su u pitanju putovanja i prelazak granica, kako u Evropskoj uniji, tako i šire. Već od 1. januara 2024. godine, u Šengenskom prostoru počinje s primjenom digitalni granični sistem ulaska i izlaska (EES), dok će se od jula primjenjivati evropski sistem putnih informacija i autorizacije (ETIAS).

Ove mjere imat će značajan utjecaj na sve putnike, posebno one koji dolaze iz trećih zemalja, poput Bosne i Hercegovine, Srbije i ostalih zemalja van EU. Istovremeno, neke popularne turističke destinacije, poput Grčke, Italije i Velike Britanije, uvode nove ili povećavaju postojeće takse za turiste.

Digitalni granični sistem ulaska i izlaska (EES)

Digitalni granični sistem ulaska i izlaska (EES) osmišljen je kako bi poboljšao efikasnost kontrole na vanjskim granicama Šengenskog prostora. Ovaj automatizovani IT sistem zamijeniće postojeći način ručnog pečatiranja pasoša, koji je zastario i nepouzdan. Cilj EES-a je da digitalno evidentira vrijeme i mjesto ulaska i izlaska državljana trećih zemalja kojima je dozvoljen kratkotrajni boravak na području EU.

Sistem će elektronski bilježiti ključne informacije o svakom putniku, uključujući identitet, podatke o putnim ispravama, biometrijske podatke (otisci prstiju i fotografije lica), kao i vrijeme i mjesto ulaska i izlaska.

Putnici koji prekrše pravila boravka biće evidentirani, a njihovi podaci će se čuvati do pet godina, dok će se podaci putnika koji se pridržavaju pravila čuvati tri godine. Ovaj sistem će se primjenjivati u 29 država Šengenskog prostora, uključujući i Hrvatsku. Irska i Kipar nastaviće koristiti tradicionalni način pečatiranja pasoša.

EES će obuhvatiti državljane trećih zemalja kojima je potrebna viza za ulazak u EU, ali i one iz zemalja sa bezviznim režimom, poput građana BiH i Srbije. Osim što će ubrzati prelazak granica, EES ima za cilj suzbijanje prekoračenja boravka, ilegalnih migracija, terorizma i teških krivičnih djela.

Evropski sistem putnih informacija i autorizacije (ETIAS)

Šest mjeseci nakon uvođenja EES-a, počet će i primjena ETIAS-a (evropskog sistema putnih informacija i autorizacije). ETIAS će biti obavezan za državljane oko 60 zemalja koje imaju bezvizni režim s EU, uključujući SAD, Kanadu, Australiju, kao i zemlje Balkana. Putnici će morati putem interneta ili mobilne aplikacije popuniti obrazac i platiti prijavu u iznosu od sedam eura. Dozvola će vrijediti tri godine ili do isteka pasoša. Djeca mlađa od 18 i osobe starije od 70 godina, kao i supružnici, registrirani partneri i djeca građana EU ili Šengenskog prostora, biće oslobođeni plačanja. Cilj ETIAS-a je provjera sigurnosnih rizika povezanih s ulaskom putnika, unapređenje sigurnosti granica i ubrzanje procedura.

Viši troškovi za turiste

Pored novih sistema, turistička putovanja u 2024. godini bit će skuplja. Grčka povećava dnevnu turističku taksu s 0,5 na 2 eura van sezone, dok će tokom sezone (april – oktobar) iznositi čak 8 eura po osobi. Posjetioci Venecije će od aprila 2025. plaćati 10 eura određenim danima u sedmici, dok standardna taksa ostaje 5 eura. Velika Britanija, iako van EU, uvodi elektronsko odobrenje za putovanje koje će koštati 11 eura.

Neka od novih pravila zahtijevaju i dodatne pripreme za duži boravak. Primjera radi, u Francuskoj će za dobijanje boravišne dozvole biti potrebno poznavanje jezika. Ove promjene pokazuju da će naredna godina donijeti dodatne izazove, ali i prilike za sve koji planiraju putovanja.

IZVJEŠTAJ

PO SKRAĆENOJ LISTI PITANJA O DOSTAVLJANJU INFORMACIJA

OPERATIVNIM CENTRIMA CZ (zaključeno u 07:00 sati)

U Općini Tešanj održana je promocija rezultata projekata mladih koje je podržala Omladinska banka Tešanj u 2024. godini. Realizovan je 21 projekat mladih ukupne vrijednosti 60.594,68 KM. Registrovana su dva mikrobiznisa-osnovni grant i zaposlene dvije mlade osobe. Finansirana su i dva mikrobiznisa sa dodatnim grantom i novozaposlene dvije osobe.

Osim predstavnika Općine Tešanj i Fondacije Mozaik, ceremoniji su prisustvovali i mladi koji su svojim zalaganjem najviše zaslužni za realizaciju ovih pojekata koji će doprinijeti boljem životu i aktivnostima, prije svega, mladih ljudi.

U proteklih sedamnaest godina saradnje sa Fondacijom Mozaik, na području općine Tešanj uspješno su realizovana 202 projekta vrijednosti oko 653.671 KM.

Program Omladinske banke ima za cilj da poveća učešće mladih u razvoju lokalnih zajednica kroz aktivnu ulogu u procesima donošenja odluka, te pružanje podrške aktivnostima mladih u njihovim zajednicama kroz dodjelu bespovratnih novčanih sredstava projektima neformalnih grupa mladih.

Prezentaciju možete pogledati OVDJE

U znak podrške kolegama u Hercegovačko-neretvanskom kantonu, koji su već četvrtu sedmicu u generalnom štrajku, u ponedjeljak će se održati štrajk upozorenja svih prosvjetnih radnika u osnovnim i srednjim školama Federacije BiH. Ovo je potvrdio za Oslobođenje Selvedin Šatorović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH, dodavši da će obustava trajati od 12.30 do 13.30 sati.

- Na protestima će biti i članovi organa Sindikata osnovnog obrazovanja i Sindikata srednjeg obrazovanja cijele Federacije, tako da će biti i fizička podrška našim kolegama i njihovim zahtjevima, kazao je Šatorović.

Ustvrdio je da Vlada HNK-a zanemaruje svoje ustavne obaveze, pokazujući da joj obrazovni sistem i obrazovanje nisu na prvom mjestu, te da se time pokušava poslati poruka da niko više ne upisuje nastavničke fakultete, jer nisu valorizovani rad sa djecom i školovanje budućih naraštaja.

- Možda je to i njihova namjera, da na taj način svoje pozicije zadrže i duže. Poznato je da se u ovom kantonu, bez obzira na izbore, ne mijenjaju tako često vlade. Može se jednostavno doći do dogovora. Budžet od 400 miliona KM može bez ikakvih posebnih problema donijeti ispunjenje svih zahtjeva radnika u HNK-u. Njihove plate su među najnižim u FBiH. U odnosu na Zeničko-dobojski kanton su niže za 300 KM. Ako poredite budžete ZDK-a i HNK-a i broj stanovnika koji živi u pomenuta dva kantona, pokazuje se da Vlada ZDK-a puno racionalnije iskorištava budžetska sredstva od Vlade HNK-a i ispunjava svoje obaveze, naglasio je Šatorović.

A jednosatni štrajk upozorenja jučer je održao Sindikat Sveučilišta u Mostaru, iz kojeg traže unapređenje prava radnika, što uključuje povećanje plaća, isplatu naknada i jednokratnu pomoć zbog povećanih troškova života. Podršku su im uputili iz Koordinacije sindikata obrazovanja osnovnih i srednjih škola HNK-a.

(oslobodjenje.ba)

Lista najbogatijih ljudi u Bosni i Hercegovini na kraju 2024. godine koja je objavljena prošle sedmice, izazvala je ogroman interes javnosti i jako puno reakcija.

Ova lista oslikava dvije važne stvari što se tiče naše ekonomije. Kao prvo, pokazuje koji sektori su najrazvijeniji, ali i na kojim geografskim područjima je skoncentrisano najviše bogatstva.

Jedna regija koja se izdvaja u tome je Zapadnohercegovački kanton. Naime, iz ovog kantona dolazi čak šest od 20 trenutno najbogatijih ljudi u BiH. Od toga četvero iz Širokog Brijega, te po jedno iz Gruda i Posušja, piše Biznisinfo.ba

Regija koja se također izdvaja jeste Tešanj, grad iz kojeg dolaze tri osobe zastupljene na ovoj listi.

Tokom analize, ustanovljeno je da u Tešnju postoji veći broj privrednika čije su kompanije u snažnom usponu, pa je vrlo moguće da se već narednoj listi nađu neka nova imena iz ovog grada.

U RS-u, najveće bogatstvo koncentrisano je u sjevernom dijelu, od Mrkonjić Grada, preko Banje Luke, do Prnjavora i Dervente.

Kada je riječ o sektorima, vidljivo je da dominira trgovina. Polovina poduzetnika zastupljenih na listi su vlasnici trgovačkih lanaca ili šoping centara. Nekima do njih, doduše, ovo nije glavni biznis. Sektor prodaje naftnih derivata također je zastupljen s dva predstavnika kojima je ovo glavni biznis.

Kada je riječ o proizvodnom sektoru, tu dominira proizvodnja hrane i pića, aluminijskih proizvoda i kablova, te u jednom slučaju papira i higijenskih sredstava. U usponu su finansijski sektor i stanogradnja. Većina predstavnika na listi posluje u više sektora.

Cijelu listu pogledajte OVDJE

Poslodavci se “zalažu” za povećanje plaća i primanja radnika i njihov bolji položaj sve do trenutka dok ne dođu u situaciju da to moraju i uraditi, saopćio je Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine.

U prilog tome, kako dodaju, govori i “kukanje” poslodavaca koje slušamo posljednjih dana na uredbu Vlade kojom je planirano da minimalna primanja radnika u Federaciji BiH od nove godine budu 1.200 KM.

– Slušamo različite prijetnje da će deseci hiljada radnika ostati bez posla ukoliko pomenuta uredba stupi na snagu. Gotovo identične stvari smo slušali i od poslodavaca u Crnoj Gori i bosanskohercegovačkom entitetu RS kada se kod njih povećavala minimalna plaća pa, gle čuda, nije bilo masovnih otpuštanja – ističu u saopćenju.

Sindikat i radnici su, tvrde, čekali da se promijeni vlast i da u Vladu FBiH dođu ljudi kojima će radnici biti važniji od profita poslodavaca i koji će se boriti za bolji ekonomsko-socijalni položaj radnika i penzionera.

– Predugo smo trpili one kojima su poslodavci krojili dnevni red i koji su radili sve u interesu i tako prebogatih poslodavaca. Izjave iz vrha Udruženja poslodavaca Federacije BiH o tome da je za radnike u npr. tekstilnoj industriji bolje da rade za 900-950 KM nego da ostanu bez posla dovoljno govori o tome kako oni i ljudi slični njima gledaju na radnike. Neka predsjednik Udruženja poslodavaca FBiH Adnan Smailbegović samo jedan mjesec živi sa svojom porodicom od 900 KM pa neka nam onda svima pokaže kako je to moguće, poželjno i nadasve dostojanstveno.

A, radnicima je dosta da ih ponižavaju poslodavci koji ih gledaju i tretiraju kao robove te neće ostati i raditi za tih 900 KM već će otići kod poslodavca, u BiH ili inostranstvu, koji ih je spreman platiti onoliko koliko doista vrijede. Ko god ne može poslovati osim da radniku lomi leđa za mizeriju, ne da ne treba da radi nego mu treba zabraniti da radi – naveli su.

Savez samostalnih sindikata BiH poziva Vladu FBiH da ne podlegne pritiscima kojima je izložena od onih koji uživaju u bogatstvima stečenim preko leđa potplaćenih radnika.

– Vrijeme je da stanete na stranu onih koji pune budžete i zahvaljujući kojima ova država živi. A, što se tiče “privrednika” koji smaraju komentarima tipa “ma nemoj, vidi se da nikad nisi zaradio marku u privatnom sektoru” – njima poručujemo “nisi ni ti, radnici su ti sve zaradili!”

Iako podržavamo ovu uredbu kao alternativno i privremeno rješenje, naš glavni zahtjev ostaje što skorije usvajanje Zakona o minimalnoj plaći – zaključuju iz Sindikata.