No, koliko su ti oglasi sigurni i koliko se, zahvaljujući njima, bh. državljana i “usreći”, sasvim je druga priča. Statistike su, naime, poražavajuće.

U državi poput naše, gdje hiljade ljudi mjesečno ostaju bez posla, gdje je rad nacrno svakodnevica, svaki ovakav oglas zagolica maštu te se u mnogim slučajevima ljudi bez razmišljanja prijavljuju, ne provjeravajući detaljno uvjete i sigurnost, piše Dnevni avaz.

Nerijetko, nažalost, budu prevareni. Primjera radi, prije nekoliko mjeseci grupa od 30 bh. radnika ostavljena je na cjedilu u Njemačkoj kada im je direktor firme koji ih je odveo i dogovorio posao prestao isplaćivati. U centru u kojem su bili smješteni Crveni križ im je skupljao hranu da prežive...

Ovakvih priča je na desetine!

Željko Rajić, zamjenik direktora Agencije za rad i zapošljavanje BiH, kaže da naša zemlja ima zaključen sporazum o zapošljavanju samo sa dvije zemlje, Slovenijom i Njemačkom, i to samo u dijelu koji se odnosi na medicinsko osoblje.

''Ti sporazumi se uspješno implementiraju već treću godinu. Prošle godine je putem sporazuma sa Slovenijom otišlo više od 1.800 naših ljudi i to pretežno KV i VKV radnika. Ove godine također je i dalje aktuelan odlazak u Sloveniju i to za ona zanimanja koja su deficitarna na evidencijama službi zapošljavanja slovenskog zavoda zapošljavanja'' - kaže Rajić.

On upozorava da, što se tiče oglasa koji se pojavljuju putem sredstava informiranja, Agencija nema apsolutno nikakvog posredovanja u takvim slučajevima.

''Apeliram na sve one koji traže posao u inozemstvu da se dobro informiraju o kakvom je oglasu riječ, od kojeg poslodavca dolazi, ima li on uopće registriranu firmu, raspolaže li uopće nekakvim mogućnostima zapošljavanja. Sve se može provjeriti putem interneta. Zatim da se informiraju je li u toj firmi već bilo bh. državljana i kakva su iskustva tih ljudi s tim licima. A nikako ići na svoju ruku'' - dodaje Rajić.

Činjenica je da iza objavljivanja takvih oglasa u BiH mogu stajati razni mešetari.

''To objavljuju razne privatne agencije, kojekakvi mediji. Sve rade na profitnoj osnovi. Apeliram na građane BiH da budu veoma oprezni prilikom prijave. Jer, u nerijetkim slučajevima se traži novac za izdavanje vize ili radne dozvole'' - kaže naš sagovornik.

Agencija za rad i zapošljavanje trenutno pregovara i s nekim drugim zemljama o zaključivanju sporazuma o zapošljavanju. Već postoji zaključen sporazum s Katarom, ali još nije ratificiran.

Prošlog mjeseca objavljeno je kako Austrija traži 29.000 ugostitelja

''Čim se ratificira, može se očekivati veliki broj oglasa iz države Katar, jer i prilikom samog zaključivanja Sporazuma mi smo imali situaciju da nam je u toku dana dolazilo po 10-20 e-mailova od raznih poslodavaca iz te zemlje. U fazi smo potpisivanja ugovora i sa Rusijom. Mogu naglasiti da je Rusija prošle godine izdala 2.000 radnih dozvola za naše ljude i da imaju također povećanu potrebu za našom radnom snagom. Kad imate zaključene sporazume bilo o zapošljavanju, bilo o socijalnom osiguranju, vi ste apsolutno pokriveni. U tim slučajevima naši ljudi imaju potpuno pravnu zaštitu'' - pojašnjava Rajić.

''Žao mi je što naši ljudi sa zanimanjima vozača, ugostitelja, pa i naše medicinsko osoblje, moraju odlaziti u druge zemlje trbuhom za kruhom. To je naš hendikep. Jer, mi ostajemo bez tog kadra. Za pet godina ćemo imati veliki problem s tim kadrom, jer će kod nas biti deficitaran'' - upozorava Rajić.

ČINJENICE

SLOVENIJA - 4.197 radnika iz BiH: putem Sporazuma o zapošljavanju naših građana u Sloveniji tokom prvih šest mjeseci ove godine na rad je otišlo 1.166 osoba. Tokom 2013. i 2014., od kada se Sporazum primjenjuje, otišao je još 2.531 radnik

NJEMAČKA - 1.196 radnika iz BiH: u Njemačku je u prvih šest mjeseci ove godine na rad otišlo 446 osoba iz BiH, a u toku 2013. i 2014., od kada se primjenjuje Sporazum s tom zemljom, na rad je otišlo još 750 osoba

RUSIJA – izdala 2.000 radnih dozvola za bh. državljane u prošloj godini

VIŠE OD 80% upita bh. građana odnosi se na mogućnost zapošljavanja u Njemačkoj i Austriji, a nakon toga dolaze države zaljeva (Katar, UAE, Kuvajt)

PROCEDURA za zapošljavanje u Njemačkoj jeste pojednostavljena putem instituta “Plave karte”, ali samo za visokoobrazovane osobe koje su potrebne na tržištu rada, te za osobe nižih profila koje se nalaze na listi deficitarnih zanimanja koje svake godine donosi vlada Njemačke. I u ovom slučaju radnici moraju sami naći poslodavca i imati garanciju da će godišnje zarađivati minimalni propisani iznos novca.

(MOJportal)

{fcomment}