A.A.

A.A.

U Zeničko-dobojskom kantonu (ZDK) naredne dvije godine implementirat će se projekat energetske efikasnosti u školama vrijedan 11 miliona KM, koji se realizira u okviru projekta AF BEEF finansiranog iz kredita Svjetske banke. Projekat će obuhvatiti rekonstrukciju i utopljavanje najmanje 28 školskih objekata na području ovog kantona.

Ministarstvo za obrazovanje, nauku, kulturu i sport ZDK usaglasilo je sa Implementacijskom jedinicom Federalnog ministarstva prostornog uređenja da se tokom 2021. rekonstruira 18 škola, a 2022. godine preostalih deset školskih objekata.

Ove sedmice započete su projektne aktivnosti za objekte koji će se rekonstruisati naredne godine - OŠ "Mak Dizdar" Zenica, OŠ "Mula Mustafa Bašeskija" Donje Moštre, Visoko, OŠ "1. mart" Jelah, Tešanj, JU "Mješovita srednja škola" Zenica, JU "Filozofski fakultet" Zenica i OŠ "Safvet beg Bašagić" Breza.

U 2021. rekonstrukcijom će biti obuhvaćena i JU "Medicinska škola" Zenica, JU "Mješovita srednja škola" Kakanj, OŠ "Novi Šeher" Maglaj, OŠ "Vareš" Vareš, OŠ "Mustafa Mulić" Šije, Tešanj, JU "Metalurško-tehnološki fakultet" Zenica, JU "Mašinski fakultet" Zenica, OŠ "Kulin ban" Visoko, OŠ "Rešad Kadić" Kakanj, OŠ "Safvet beg Bašagić" Visoko, OŠ "Skender Kulenović" Zenica i OŠ "Kulin ban" Tešanj.

- Prvo će se raspisati tender za odabir projektanata, potom slijedi izrada projekata i finansijskog okvira, tako da očekujemo da bi građevinski radovi mogli početi u februaru - rekao je ministar Spahija Kozlić.

U 2022. godini projekat energetske efikasnosti realizirat će se u OŠ "Vozuća" Zavidovići, OŠ "Musa Ćazim Ćatić" Veliko Čajno, Visoko, JU "Mješovita srednja škola" Olovo, JU "Mješovita srednja škola" Breza, JU "Nordbat 2" Vareš, JU "Mješovita srednja industrijska škola" Zenica, OŠ "Miroslav Krleža" Zenica, OŠ "Arnauti" Zenica, JU "Rektorat Univerziteta" Zenica te objekat biblioteke JU Institut "Kemal Kapetanović" Zenica.

Projekat energetske efikasnosti podrazumijeva rekonstrukciju krovova, zamjenu vanjske stolarije, ugradnju toplinskih fasada, zamjenu kotlova i prelazak na ekološki prihvatljive energente.

Press služba ZDK

Ministarstvo finansija Zeničko-dobojskog kantona (ZDK) doznačilo je danas egzistencijalnu naknadu za mjesec august demobiliziranim borcima mlađim od 57 godina. Do sada je obrađeno 3.538 zahtjeva koji su uneseni u ISVDV sistem, a doznačena su sredstva u ukupnom iznosu od 629.504 KM, od čega je 83.676 KM isplaćeno korisnicima koji su naknadno uvedeni u pravo na naknadu.

Premijer ZDK Mirza Ganić izrazio je zadovoljstvo što je Vlada uspjela osigurati potrebna sredstva i omogućila realizaciju Uredbe o novčanoj egzistencijalnoj naknadi za demobilisane branioce, koja je donesena u martu na početku pandemije virusa COVID-19.

- Očekujemo da će se broj korisnika povećati. Pozivam branioce koji su podnijeli zahtjev na još malo strpljenja, jer obrada zahtjeva traje. Najvažnije je da ćemo retroaktivno isplatiti naknade svim borcima koji naknadno budu uvedeni u pravo - rekao je Ganić.

Borci mlađi od 57 godina pravo na egzistencijalnu naknadu ostvaruju u kantonima, a stariji od 57 godina sa nivoa Federacije BiH.

Pravo na naknadu imaju nezaposleni branitelji koji su od aprila 1992. do decembra 1995. u redovima Oružanih snaga BiH proveli najmanje 24 mjeseca, odnosno 12 mjeseci ako su postali branitelji kao maloljetnici ili šest mjeseci po stjecanju punoljetstva.

Iznos naknade utvrđuje se množenjem osnovice u iznosu od četiri KM sa brojem mjeseci provedenih u OSBiH.

Press služba ZDK

Vlada Zeničko-dobojskog kantona posebnu važnost pridaje strateškom pristupu razvojnog planiranja i nastoji da u tom segmentu bude jedan od vodećih kantona u Federaciji Bosne i Hercegovine. Danas, sa zadovoljstvom možemo objaviti da je na 83. sjednici Vlada usvojila Strategija razvoja Zeničko-dobojskog kantona za period 2021.-2027. godina. i time postala prva kantonalna vlada u Federaciji BiH koja je izradila i usvojila Strategiju razvoja za budući sedmogodišnji period.

Nakon što Strategiju razvoja u narednom periodu usvoji i Skupština, Zeničko-dobojski kanton će postati prvi kanton u FBiH, koji je u skladu sa odredbama Zakona o razvojnom planiranju i upravljanju razvojem u FBiH, usvojio Strategiju razvoja za predstojeći planski period od sedam godina, usklađen sa ciklusom planiranja Evropske unije.
Savjet ministara Bosne i Hercegovine uskoro bi mogao donijeti odluku o provjeri kvalifikacija, odnosno diploma svih zaposlenih u institucijama BiH, međutim problem bi mogao nastati jer Agencija za zaštitu ličnih podataka BiH nije dala saglasnost na takvu odluku.

Prema samoj odluci, zaposleni će morati da potpišu da su saglasni s tim da se izvrši provjera njihove diplome. Uz to provjera će se vršiti na način da se izvrši kopiranje diplome koja će se dostaviti onome ko je izdao tu diplomu radi provjere vjerodostojnosti.

"Sve institucije i organi uprave dužni su izvršiti postupak provjere za sve zaposlene u svojoj instituciji najkasnije u roku od šest mjeseci od dana stupanja na snagu ove odluke", navodi se u odluci o provjeri kvalifikacije svih zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine, koja je trenutno na javnoj raspravi.

U Agenciji za zaštitu ličnih podataka rekli su nam da se nisu upuštali u samu odluku, ali da nisu dali saglasnost na njeno usvajanje.

"Oni se pozivaju na član 17. Zakona o Savjetu ministara BiH i donose tu odluku. Jasno smo rekli da im taj član zakona ne daje pravo da donose odluku i regulišu povredu ličnih podataka. Član na koji se pozivaju samo propisuje način rada i odlučivanja Savjeta ministara i za nas je tako nešto nedopustivo da se radi na takav način, jer je protivzakonito i suprotno javnom interesu", rekao je za "Nezavisne" Petar Kovačević, direktor Agencije za zaštitu ličnih podataka BiH.

Stručnjaci iz oblasti javne uprave sa kojima smo razgovarali, a koji ne žele da im navodimo ime, kažu da je provjera svih diploma zaposlenih u institucijama BiH čist populizam te da se zbog tog populizma dovodi u pitanje vjerodostojnost pravnih akata.

"Je li to znači da ne vjerujemo više dokumentima koji dolaze iz obrazovnih ustanova. Provjera svega toga je ogroman posao na koji se troše resursi i dovodi u pitanje nešto što se ne bi smjelo dovoditi u pitanje. Postoji Prosvjetna inspekcija i ona može i treba da radi taj posao. Na kraju krajeva, da li to znači da ćemo prilikom svakog novog zapošljavanja u institucijama BiH tražiti provjeru diploma koje kandidati donesu? To onda znači da ne vjerujemo obrazovnim ustanovama i njihovim zvaničnim dokumentima, što dovodi do pravne nesigurnosti", ispričao ovaj sagovornik.

U obrazloženju predložene odluke, između ostalog, navedeno je da je Agencija za prevenciju korupcije i koordinaciju borbe protiv korupcije (APIK) još u maju prošle godine zatražila od svih tijela za borbu protiv korupcije u BiH da u saradnji sa nadležnim institucijama iniciraju proces revizije diploma za sve zaposlene.

"Ovu inicijativu Agencija je pokrenula zbog kontinuiranog medijskog pisanja o krivotvorenim i lažnim diplomama u BiH", navodi se u obrazloženju.

Inače, raniji pokušaji provjere diploma, kao što je onaj u Parlamentarnoj skupštini BiH, propali su jer se tome usprotivila Agencija za zaštitu ličnih podataka BiH, koja je smatrala da se diplome ne mogu provjeravati na taj način, posebno ne iz razloga što se svi stavljaju pod sumnju. Tada je istaknuto, ukoliko postoji informacija ili sumnja da je neka diploma falsifikovana i nije validna, da inspekcijski organi to mogu provjeriti.

(N.N.)

Strategija razvoja je integrisani, multisektorski strateški dokument, koji osigurava osnovu za definisanje javnih politika, usmjerava razvoj teritorije kantona i jedinica lokalne samouprave, sa posebno obrađenim aspektima djelovanja u kriznim situacijama i planiranja u dinamičnom okruženju. Od velike je važnosti istaći da vizija razvoja Zeničko-dobojskog kantona predviđa pozitivne strateške promjene, koje su rezultat usaglašenog djelovanja brojnih socio-ekonomskih aktera. Vizija razvoja Zeničko-dobojskog kantona glasi:

„Zeničko-dobojski kanton – savremena evropska regija, ugodna i sigurna za život i rad i atraktivna za investiranje, koja svoj održivi razvoj temelji na industrijskim i ljudskim resursima, prirodnim i turističkim potencijalima te bogatom kulturno-historijskom naslijeđu i čistom okolišu.“

Vizija razvoja Zeničko-dobojskog kantona će se realizovati kroz tri strateška cilja, koji osiguravaju sinergijske efekte između ekonomije, društva i okoliša:
1.    Osigurati resursno efikasan i održiv ekonomski razvoj uz jačanje konkurentnosti i razvoj preduzetništva.
2.    Unaprijediti kvalitet života i osigurati jednake prilike za sve građane kroz stvaranje održivog i pravednog društvenog okruženja.
3.    Poboljšati trenutno stanje okoliša, povećati energijsku efikasnost i unaprijediti javnu infrastrukturu.

Na operativnom nivou, predviđeno je 12 prioriteta, 44 mjere i 272 strateška projekta, čija realizacija će doprinijeti ostvarenju strateških ciljeva i vizije razvoja. Konačna forma dokumenta urađena je na osnovu kvalitetnih komentara i konstruktivnog doprinosa brojnih socio-ekonomskih partnera, koji su se uključili u dva ciklusa javnih konsultacija. U toku mjeseca maja i juna 2020. godine proveden je prvi ciklus javnih konsultacija o Nacrtu Strateške platforme i Situacione analize, a u septembru 2020. godine proveden je drugi ciklus javnih konsultacija o Nacrtu Strategije razvoja. Posebno značajnu ulogu u izradi Strategije razvoja imalo je Vijeće za razvojno planiranje i upravljanje razvojem u Zeničko-dobojskom kantonu, kojim predsjedava premijer Zeničko-dobojskog kantona, a čiji su članivi gradonačelnici i načelnici jedinica lokalne samouprave u sastavu kantona, te rukovodstvo Skupštine i predsjednici klubova poslanika Skupštine Zeničko-dobojskog kantona. Vijeće je najviše političko savjetodavno tijelo koje djeluje u ključnim fazama definisanja razvojnih prioriteta i izrade Strategije razvoja Zeničko-dobojskog kantona.

Strategija razvoja je u svim segmentima u potpunosti usklađena sa strateškim planskim dokumentima viših nivoa vlasti u Bosni i Hercegovini, prvenstveno sa strateškim ciljevima razvoja Federacije Bosne i Hercegovine, dokumentima iz procesa EU integracija, kao i nacrtom dokumenta Okvir Ciljeva održivog razvoja u Bosni i Hercegovini.

Izrada Strategije razvoja započela je početkom 2020. godine, na osnovu Odluke o izradi Strategije razvoja Zeničko-dobojskog kantona za period 2021.-2027. godina, koju je Vlada Zeničko-dobojskog kantona donijela u decembru 2019. godine. Nosilac izrade Strategije razvoja je Vlada Zeničko-dobojskog kantona, a učesnici u procesu izrade su kantonalna ministarstva i druga tijela kantonalne uprave, jedinice lokalne samouprave u Zeničko-dobojskom kantonu, Vijeće za razvojno planiranje i upravljanje razvojem u Zeničko-dobojskom kantonu, te brojni socio-ekonomski partneri.

Spremnost i interes rukovodstva Zeničko-dobojskog kantona za procese strateškog planiranja i visok nivo institucionalne osposobljenosti za upravljanje razvojem u Zeničko-dobojskom kantonu prepoznaju domaće i međunarodne organizacije. Veliku podršku za institucionalno jačanje i realizaciju razvojnih projekata pruža Razvojni program Ujedinjenih naroda (UNDP) zahvaljujući finansiranju Vlade Švicarske.

U narednom periodu, Vlada Zeničko-dobojskog kantona će uložiti dodatne napore za osiguravanje nastavka aktivnosti na jačanju dobre uprave i upravljanju javnim sektorom, kreiranju povoljnog okruženja za preduzetništvo i inovacije, očuvanju zdravog okoliša, te izgradnji obrazovnog, zdravstvenog i socijalnog sistema jednakih mogućnosti.

Stručna služba za razvoj i međunarodne projekte ZDK

Služba za odnose sa javnošću i informisanje kupaca Podružnice“ Elektrodistribucija” Zenica, obavještava kupce da će dana 09.11.2020.(ponedjeljak) zbog planskih radova na elektroenergetskim objektima bez električne energije biti sljedeća područja ZE-DO kantona:

- PJD Tešanj
Trafo područje Bukva 2 br.11902, , od 10:00 do 14:00 sati

Za sve informacije kupci se mogu obratiti Službi za odnose sa javnošću i informisanje kupaca:
- područje ZE-DO kantona na broj telefona 080 020 132.

 Najbolji matematičari svijeta iz ove oblasti su pokušali dati odgovor na otvoreno pitanje: “Da li postoji jedinstveno rješenje Inverznog problema Šturm-Liuvilovog tipa sa kašnjenjem na intervalu od π/3 do 2π/5 u opštem slučaju?”

Nebojša Đurić, viši asistent matematike na AGGF-u Univerziteta u Banjoj Luci, riješio je matematički problem star preko 40 godina. Oblast pod nazivom Inverzni problem Šturm-Liuvilovog tipa sa konstantnim kašnjenjem je posljednju deceniju u velikoj ekspanziji.

Najbolji matematičari svijeta iz ove oblasti su pokušali dati odgovor na otvoreno pitanje:
“Da li postoji jedinstveno rješenje Inverznog problema Šturm-Liuvilovog tipa sa kašnjenjem na intervalu od π/3 do 2π/5 u opštem slučaju?”

Mnogi od njih su svoja naučna istraživanja bazirali na pretpostavci da jedinstveno rješenje postoji. Uprkos uvjerenjima najboljih na svijetu, Nebojša Đurić je kontraprimjerom dao negativan odgovor, piše Buka.

Ovaj rezultat je objavljen 28.10.2020. u časopisu Applied Mathematics Letters, u radu “On an open question in recovering Sturm-Liouville-type operators with delay”.

Ovaj časopis jedan je od najboljih časopisa na SCI listi iz ove oblasti. Đurić je rad objavio zajedno sa ruskim matematičarom Sergejom Buterinom, koji je podržao ideju kontrapirimjera.

Inverzni problemi diferencijalnih operatora imaju značajnu primjenu u astrofizici, aerodinamici i biofizici.

- Nakon što sam radio na problemu više od dvije godine, saznanje da je potvrđena moja teorija mi je donijelo toliko sreće i adrenalina da nisam mogao da spavam dva dana, ispričao je za Nezavisne ovaj tridesetjednogodišnji mladi matematičar koji je rodom iz mjesta Blatnica, kod Teslića.

Rekao je da mu je uprkos puno obaveza koje ima i na fakultetu, ali i privatno, pandemija virusa korona omogućila da se potpuno posveti ovom problemu.

- Svoj zadatak sam prije nekoliko mjeseci poslao Vjačeslavu Jurku, ruskom matematičaru koji ima najbolje reference iz matematike na svijetu, i on je rekao da se ne može riješiti ovaj problem. Tek tada sam dobio dodatnu motivaciju da nastavim s radom i ovo uspješno završim... Ova teorija mi je inače u doktorskoj disertaciji, ali nisam mogao očekivati da ću uspjeti riješiti ovaj kompleksni problem. Treća sam godina doktorskih studija i nadam se da sam potvrđivanjem ove teorije pri kraju - ispričao je Đurić.

TRA d.o.o-Agencija za razvoj općine Tešanj u okviru projekta LABOUR-LAB objavljuje Javni poziv za učešće u programu obuka. Projekat je podržan u okviru programa USAID WHAM koji finansira USAID, provodi IESC a u saradnji sa ENOVA. Ukupna vrijednost projekta je preko 50.000,00 KM, od čega je više od 48% vrijednost granta.

Projektne aktivnosti se odnose unaprijeđenje konkuretnosti radne snage kroz pružanje širokog spektra usluga krajnjim korisnicima putem Centra za usluge poslovne izvrsnosti. Obuka nezaposlenih osoba u skladu s potrebama malih i srednjih preduzća, obuka tehničkog osoblja i osposobljavanje menadžmenta poboljšat će vještine i spremnost tih osoba za suočavanje s izazovima savremenog poslovanja. „Projekat LABOUR-LAB predstavlja značajan korak u jačanju kapaciteta i usluga koje će pružiti Centar za usluge poslovne izvrsnosti u okviru Agencije za razvoj općine Tešanj“ .

TRA d.o.o kao implementator projekta LABOUR –LAB u okviru organizacione jedinice Centra za usluge poslovne izvrsnosti organizuje programe obuka i poziva nezaposlena lica i privredne subjekte da uzmu učešće te da se prijave na  sljedeće programe obuka:

-       Obuka za rad u programu SolidWorks

-       Obuka za rad u programu SolidCAM

-       Obuka za zavarivače

-       Obuka za montere

-       Obuka za Menadžere proizvodnje

-       IT Akademija

Cilj Javnog poziva

Povećanje nivoa znanja i kompetencija zaposlenih i nezaposlenih osoba na području općine Tešanj i šire regije u cilju povećanja konkurentnosti na tržištu rada i  smanjena broja nezaposlenih lica na navedenom području.

PROGRAMI  OBUKE

OBUKA ZA RAD U PROGRAMU SOLIDWORKS- OSNOVNI NIVO OBUKE

Trajanje obuke: 60 časova raspoređenih kroz 4 sedmice

Organizacija obuke: 1 sedmično u trajanju od 8h

Obuka iz programa Solidworks će biti podijeljena u 5 cijelina kroz koje će polaznici proći u periodu od 60 radnih časova i to:

 predstavljanje 3D CAM programa za modeliranje (2D i 3D sistemi CAD-a);
 osnove aplikacije SolidWorks i korisnički interfejs;
 upoznavanje sa skiciranjem;
 osnove modeliranja dijela;
 modeliranje za livanje i kovanje;
 stvaranje strukturnog šablona;
 zarotirani oblici;
 ojačanja u konstrukcijama;
 uređivanje i promjene dizajna konstrukcije;
 osnove konfiguracija;
 izrada crteža;
 modeliranje od dijela prema sklopu;
 složeni sklopovi

Maksimalan broj polaznika obuke: 8

 OBUKA ZA RAD U PROGRAMU SOLIDCAM

Trajanje obuke: 60 časova raspoređenih kroz 4 sedmice

Organizacija obuke: 1 sedmično u trajanju od 8h

Obuka iz programa SolidCAM će biti podijeljena u cijelina kroz koje će polaznici proći u periodu od 60 radnih časova i to:

 Uvod, pojam SolidCam, upotreba

 Tehnologija rezanja, vrste mašinske obrade, režimi izrade

 Mašinska obrada podržana SolidCam-om (vrste)

 2.5D operacije glodanja (definisanje priprema i CAM obratka)

 Pokretanje SolidCam-a (CNC Machine – numerički upravljana alatna mašina, Coordinate System – kordinatni sistem, Stock & Target modeli – modeli pripremka i obratka)

 SolidCam 2,5D glodanje (face, profile, 3Dmilling, HSR, HSM moduli);

 Definisanje alata, radne operacije, geometrije, dubine, tehnologije;

 Praktični primjeri iz oblasti automobilske industrije i industrije brizganja plastike.

Maksimalan broj polaznika obuke: 7

 OBUKA ZA ZAVARIVAČE

Trajanje obuke: 176 časova

Lokacija: Trening centar firme GMC doo Usora

Edukacije zavarivača će se održati iz 3 dijela i to:

 Teoretski dio

 Praktični dio na simulatoru za zavarivanje SOLDAMATIC ( „T“ spoj, preklopni spoj, sučeoni spoj, ugaoni zavar vertikalne cijevi i horizontalne ploče, sučeoni spoj dvije cijevi)

 Praktični dio na aparatima za zavarivanje u pogonu firme GMC doo Usora (obavezna sigurnosna i zaštitna oprema i način ispravnog korištenja,  predstavljanje opreme za zavarivanje, aparat za zavarivanje i njegovi dijelovi, dodatni materijal te korišteni gas,  te način pravilne upotrebe, princip zavarivanja datog postupka)

Svaki od navedenih dijelova (modula) će imati svoj ispit kojeg će kandidati morati položiti. Cilj učenja zavarivanja na simulatoru jeste da kandidati ovladaju najvažnijim parametrima zavarivanja te da steknu uvid i osjećaj pravilnog držanja gorionika/pištolja, dodatnog materijala (elektroda) te ovladaju brzinom zavarivanja. Nakon završenih vježbi, kandidati će raditi testne uzorke koji će biti ispitani vizuelnom i penetrantskom kontrolom, te u zavisnosti od rezultata ispitivanja, dodijeljivat će se status testnim uzorcima. Da bi kandidat položio ovaj dio ispita, 75% testnih uzoraka mora zadovoljiti vizuelnu i penetrantsku kontrolu (kvalitet spoja „B“ – EN ISO 5817 – Nivoi kvaliteta kod zavarenih spojeva). Ukoliko kandidat zadovolji ovaj dio testa, ostvaruje mogučnost pristupa testiranju sposobnosti zavarivača i izradi certifikata prema EN ISO 9606-1 normi.

Maksimalan broj polaznika obuke: 6

 OBUKA ZA MONTERE MAŠINSKIH KONSTRUKCIJA

Trajanje obuke: 144 časa

Lokacija: Trening centar firme GMC doo Usora

Obuka obuhvata:

 program zaštite na radu

 program obuke za rad na visini sa aspekta sigurnosti

 program obuke zaštite od požara

 program stručnog osposobljavanja za rad sa  viljuškarom

 program stručnog osposobljavanja za rad sahidrauličnom dizalicom

 program stručnog osposobljavanja za rad sa hidrauličnom platformom

 program stručnog osposobljavanja za rad sa samohodnom dizalicom

 program stručnog osposobljavanja signaliste i vezača tereta

 program obuke osnova visokoregalnih skladišta

 program obuke montažera visokoregalnih skladišta

 program obuke montažera panela visokoregalnih skladišta

 program obuke montažera šina i robota

 program obuke montažera transportera

 program obuke administratora na gradilištu

 program obuke poslovođa i grupovođa na gradilištu

 program obuke mjerenja kvalitete radova

Provjera znanja prema HSEQ standardu.

Maksimalan broj polaznika obuke: 10

 OBUKA ZA MENADŽERE PROIZVODNJE

Trajanje obuke: 40 časova

Lokacija: Trening centar TRA Agencije za razvoj općine Tešanj

Edukacije će se održati iz 5 sljedećih osam tematskih cjelina koje predstavljaju cjelodnevne obuke:

 Tehnički zahtjev, propisi i savremeni pristup kvalitetu;

 Kontroling

 Sistem upravljanja i radni procesi;

 Koncept Lean Six Sigma – alati i primjena

 Automatizacija proizvodnje

Maksimalan broj polaznika 8 po obuci.

 IT AKADEMIJA

Trajanje obuke: 60 časova

Lokacija: Trening centar TRA Agencije za razvoj općine Tešanj

Edukacije će se održati iz 8 sljedećih osam tematskih cjelina koje predstavljaju cjelodnevne obuke:

 WORDPRESS (CMS - CONTENT MANAGAMENT SYSTEM)

 MREŽNA ADMINISTRACIJA  - OSNOVNI NIVO

 UPRAVLJANJE PODACIMA (ANDROID APLIKACIJE)

 OSNOVE WEB PROGRAMIRANJA

 Customer Relationship Managament (CRM)

 Cyber Sigurnost - gubljenje podataka u firmi

 Graficki dizajn - osnove (Photoshop, Corel...); 

 Napredni Excel;

 Maksimalan broj polaznika 8 po obuci.

USLOVI ZA PRIJAVU

Pravo na prijavu na Javni poziv ostvaruju zaposlene i nezaposlene osobe sa područja općine Tešanj i šire regije sa minimalnim obrazovnim zahtjevima za uključenje u program obrazovanja: završena srednja škola.

Osobine koje polaznik treba da posjeduje: zdravstvena sposobnost, odgovornost, sposobnost za timski rad.

Svi zainteresovani se mogu prijaviti popunjavanjem online obrasca: PRIJAVNI OBRAZAC

ili popunjen Obrazac prijave dostaviti lično u Agenciju za razvoj općine Tešanj TRA doo Trg Alije Izetbegovića br. 11 74260 Tešanj (zgrada Općine, 1 sprat kancelarija br.15)

Poziv ostaje otvoren do 17.11.2020.

Odabrani polaznici obuka će biti obavješteni o terminima i rasporedu provođenja obuka koje će se provoditi u skladu sa svim zdravstveno-epidemiološkim preporukama.

USAID WHAM pruža bespovratnu finansijsku i tehničku podršku izvozno orijentiranim malim i srednjim preduzećima u BiH, iz sektora drvoprerade, metaloprerade, tekstilne industrije i informacionokomunikacionog sektora. Projekat je podržan u okviru programa USAID WHAM koji finansira USAID, provodi IESC a u saradnji sa ENOVA.  

Više informacija možete dobiti :

Agencija za razvoj općine Tešanj TRA d.o.o.

Tel: 032 650 608 ili 062 993 055

Email: Ova e-maila adresa je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je vidjeli.    

U sukobu demonstranata s policijom, do čega je došlo u četvrtak navečer u Ljubljani tokom neprijavljenih protesta protiv vladinih mjera, povrijeđena su četvorica pripadnika specijalne policije, a uhapšeno je četvero izgrednika, kazao je ministar unutarnjih poslova Aleš Hojs.

Hojs je kazao da je u protestima na kraju učestvovalo od 400 do 600 ljudi koje je nazvao “anarhistima”, dodavši da su među njima zapaženi i ekstremni pripadnici navijačkih grupa, te elementi “podzemlja”, a policiju su napadali fizički i granitnim kockama, pa je ona bila prisiljena upotrijebiti vodeni top i druga sredstva prisile.

Policija je na mjestu događaja uhapsila tri osobe, a ima dosta snimljenog materijala, naveo je Hojs, dodavši kako očekuje da će “biti procesuirani” svi koji su napadali policiju i sudjelovali na okupljanju zabranjenom u vrijeme epidemije i “u danu kad je od covida-19 umrlo 30 ljudi”.

eprijavljene proteste najavila je preko društvenih mreža grupa koja se nazvala “Anonymous Slovenija”, od čijeg djelovanja su se već distancirale grupe koje već mjesecima petkom popodne u Ljubljani zahtijevaju ostavku vlade na tzv. “biciklističkim protestima”.

Hojs je međutim kazao da su protesti i napadi na policiju bili “potaknuti” i protestima koji se u slovenskoj prijestonici odvijaju već više mjeseci, da su ih motivirali i napadi na vladu preko njoj nesklonih medija i od strane čelnika opozicionih stranaka koji se od takvih protesta ne distanciraju.

Hojs je kazao i da takvi nasilni protesti i napadi na policiju ne spadaju u Sloveniju i da ih većina stanovništva neće podržati nego se odgovorno ponaša u vrijeme epidemije i drži svih restriktivnih mjera, prenosi Hina.

Prema izvještajima slovenskih medija, do početka izgreda došlo je nakon što je policija pokušala uhapsiti neke demonstrante koji su dobacivali pripadnicima policije ili ih vrijeđali, a kasnije su napadnute i neke novinarske ekipe koje su pratile događanje, a ranjeno je i više demonstranata.

(fokus.ba)

Mi smo na izmaku snage, fizičke izdržljivosti, sve nas je manje, došli smo do zida, poručili su danas Sindikata zdravstva i socijalne zaštite Republike Srpske, javlja Anadolu Agency (AA)

“Poštovani građani, dajte nam šansu, da sačuvamo zdravstveni sistem, da sačuvamo vaše zdravlje, da pružamo pomoć onima kojima je neophodna. Ako i dalje budete učesnici i organizatori porodičnih slavlja, rođendana i svadbi, žurki i privatnih provoda, ako i dalje značajan broj vas odbacuje masku i fizičku distancu, veoma brzo neće biti mjesta za COVID pozitivne sa teškim simptomima. Poštovani građani, neće biti mjesta za hronične bolesnike i sve druge koji se svakodnevno susreću s različitim oboljenjima”, saopšteno je iz ovog sindikata.

Navode da je situacija dramatična, zdravstveni radnici su umorni, iscrpljeni, mnogi su i bolesni, te traže pomoć građana.

“Nosite masku, držite distancu, ne idite i ne organizujte nikakva okupljanja. Vaša maska i vaša distanca, čuva vas, čuva nas, čuva zdravstveni sistem, čuva ekonomije, čuva RS, pa zar je toliko teško da ispoštujete mjere. Beskrajno smo zahvalni svima vama koji poštujete sve epidemiološke mjere”, navodi se u saopštenju.

Pozivaju Ministarsto zdravlja i socijalne zaštite RS, direktore UKC, bolnica i domova zdravlja, kao i Krizni štab da iznađu mogućnost da se sa Zavoda za zapošljavanje pozovu zdravstveni radnici kao pomoć, da se dodatno motivišu zaposleni, kako bi svi zajedno pobijedili COVID, sačuvali zdravstveni sistem i što je najvažnije sačuvali građane.

 

 

Aplikacije (uskoro)

Kontakti

Redakcija
t: +387 32 664 221
e: info@antena-radio.ba
Studio
t: +387 32 667 591
t: +387 32 667 592
e: antena.radio.jelah@gmail.com

Pronađite nas na:

 

Pošalji vijest

Pošalji vijest, fotografiju ili video na Ova e-maila adresa je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je vidjeli.